Статьи о бухгалтерии - «Расчет пособия по беременности и родам в 2010 году, в помощь бухгалтеру». CFO Group

		23.03.2009 Новая услуга для деловых людей. Онлайн отчеты. Компания CFO group объявляет о запуске услуг: Онлайн-отчеты и Онлайн регистрация. Онлайн -отчеты. Если Вы занятой ... 10.02.2009 Открыта вакансия главного бухгалтера Во время кризиса открыта перспективная вакансия главного бухгалтера. Требуется бухгалтер с минимальным стажем 3 год... 20.01.2009 Консультации по бухгалтерии возобновлены Аутсорсинговая компания CFO Group возобновляет, приостановившиеся на период праздников, консультации на сайте. Зада... 19.01.2009 CFO Group - дипломант премии “Атланты бизнеса 2008” "Атланты бизнеса" – это Национальная Премия в области аутсорсинга, признанная отметить достижения российских компан... 23.06.2008 Сайт компании CFO Group Сегодня запущен сайт компании CFO Group! Некоторые разделы сайта находятся в стадии разработки, но в скором времени... Статьи о бухгалтерском учете Расчет пособия по беременности и родам в 2010 году, в помощь бухгалтеру 26.02.2010 Наступил новый 2010 год а с ним и новые правила расчета пособия по беременности и родам. В этой статье попробуем упростить работу бухгалтера, на плечи которого ложится неслабый труд, учитывая демографический рост со всеми вытекающими из него последствиями для бухгалтерии.... Как внести изменения в бухгалтерскую учетную политику с соблюдением требований МСФО 15.02.2010 Для начала рассмотрим причины возникновения необходимости внесения изменений в бухгалтерскую Учетную политику . Изменения могут быть добровольными и обязательными. Добровольные изменения это изменения, которые обеспечат формирование более надежной и значимой информации.... Раскрытие информации о нематериальных активах в бухгалтерской отчетности 11.02.2010 Сведения о наличие нематериальных активов на начало и конец отчетного периода содержаться в бухгалтерском балансе. Данные о наличие на начало и конец отчетного периода, поступления и выбытия отдельных видов нематериальных активов содержаться в Приложении к бухгалтерскому балансу. В этой же форме отч... Выплаты по гражданско-правовым договорам 22.01.2009 Заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами, может существенно облегчить налоговое бремя, снять нагрузку по выплате больничных, отпускных, сократить затраты на содержание рабочего места. И что играет огромную роль это исключить затраты на Кадровика, потому что нет необходимости пис... Выплата компенсации за не использованный отпуск 21.01.2009 Для выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск оформить увольнение сотрудника и заключение с ним нового договора. Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачивается при увольнении, не облагается ЕСН (подп. 2п.1 ст. 238 НК РФ, Письмо Минфина России от 01.06.06 № 03-03-04/3/10). Это дает возможно... Бухгалтерские услуги: консультации 25.05.2010 Вопрос: Юридическое фирма занимается продажей книг. Фирма отгрузила свою литературу под реализацию другой ф... Ответ: Добрый день у Вас довольно типичная ситуация для настоящего момента. Разделим ее на три этапа: 1. О... 11.02.2010 Вопрос: Работница с 18 января 2010 г. пишет заявления на легкий труд, т.е. с этого времени оплата ей идет с ... Ответ: Согласно Статьи Статья 264 ТК РБ. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих... 26.01.2010 Вопрос: Здравствуйте, Мы хотим установить выплату северной надбавки молодым специалистам, прожившим не мен... Ответ: Добрый день Для ответа на этот вопрос обратимся к 25 главе Налогового кодекс согласно ст.255 Расход... 26.01.2010 Вопрос: Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, будет ли стоимость выданной сотруднику путевки, подарка облагатьс... Ответ: Добрый день! Давайте разделим все на составляющие : 1 . Сама Путевка: ...
Статьи о бухгалтерии
Бухгалтерские услуги Автоматизация бухгалтерии Регистрация предприятий Аудит Правовое сопровождение Кадровый учет Прайс-лист Контакты Новости бухгалтерии Консультации по бухгалтерии Публикации о бухгалтерском учете Размещение рекламы Страница партнеров	все статьи о бухгалтерии, налогах, кадровом учете Расчет пособия по беременности и родам в 2010 году, в помощь бухгалтеру Источник: Компания "ЦФО Групп" Опубликовано на сайте в 2010 г. Наступил новый 2010 год а с ним и новые правила расчета пособия по беременности и родам. 1. *Определяем базу для расчета. Вычисляем средне дневной заработок.* Среднедневной заработок = Заработок сотрудницы в расчетном периоде / Количество календарных дней в расчетном периоде за вычетом дней, исключаемых из него. Для памятки обращаемся в часть 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункт 15 Положения утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375. Попробуем рассчитать несколько примеров: Если сотрудница организации Кетова В.А ушла в декретный отпуск с 5 февраля 2010 года. В расчетный период вошли февраль-декабрь 2009 года и январь 2010 года (365 календарных дней). За это время сотруднице было начислено 120000 рублей. Расчетный период Кетовой В.А. отработан полностью. Дней исключаемых из расчетного периода не было. Среднедневной заработок составит 120000/365дней =328,77 Если сотрудница Кетова В.А работает в организации с апреля 2003 года. С 18 мая 2010 года она ушла в декретный отпуск. Расчетный период для целей выплаты пособия по беременности и родам – период с 1 мая 2009 года по 30 апреля 2010 года. Но с 13 по 21 июня 2009 года сотрудница была в командировке, а время нахождения в командировке мы не учитываем. Соответственно получается 356 календарных дней. Рассчитываем среднедневной заработок. За данный период без учета сохранения заработка на время командировки всего было начислено 80 000рублей. Среднедневной заработок = 80000/356=224,72 *2. Определяем предельный размер среднедневного заработка в целях расчета пособия по беременности и родам.* Стаж для расчета пособия по беременности и родам определяется исходя из статьи 16 Закона от 29.декабря 2006 года № 255-ФЗ. Если к моменту декретного отпуска страховой стаж сотрудницы более 6 месяцев то рассчитывается следующим образом: Предельный размер среднего дневного заработка = Предельная величина базы, на которую начисляются взносы в ФСС РФ./365 дней В 2010 году предельная величина базы на которую начисляются взносы в ФСС России, составляет 415000 рублей в год. То есть предельный среднедневной заработок, исчисляется исходя из заработка сотрудницы за расчетный период и не должен превышать 1136,99 рублей (415000/365 дней).Если страховой стаж сотрудницы меньше шести месяцев, то сумма пособия по беременности и родам за полный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда. Справочно смотрим часть 3 статьи 11 закона от 29 декабря 2006 года. № 255-ФЗ и пункт 20Положения, утвержденного Правительством РФ от 15 июня 2007 года № 375. *3. Определение дней положенных на декретный отпуск.* Нормальные роды 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) Осложненные роды 156 дней ( 70 дней до и 86 дней после) Другие виды осложненных родов и сроки декретного отпуска по ним смотрите : ч.1 ст.110 Закона от 29 декабря 2006 года № 255 ФЗ и ст. 255 ТК.; п. 10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 12 от 2009 года № 1012 н. *4. Расчет пособия по беременности и родам.* Пособие по беременности и родам за месяц = Среднедневной заработок * Количество календарных дней в месяце декретного отпуска. Если ваш расчет получился выше, предельно установленной нормы рассчитываем следующим образом: Пособие по беременности и родам за месяц = Предельный дневной заработок * Количество календарных дней в месяце декретного отпуска. Справочно: части 3.1-5 статьи 14 и частей 1-2 статьи 10, статьи 11 Закона от 29 декабря 2006 года. № 255-ФЗ и пунктов 15, 19.1-20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 ФЗ. Статьи, заметки, и прочая информация в этом разделе является объектом авторского права. Материалы принадлежат автору или издателю. Полная или частичная их перепечатка, а так же использование в открытых источниках недопустимы без соответствующего разрешения правообладателя.

Бухгалтерские услуги | Бухгалтерские услуги Москва | Copyright 2008-2010 © CFO Group. All rights reserved.
Бухгалтерские услуги - главное направление компании CFO Group. Работа и отношения с партнерами заключаются в двух основополагающих принципах: конфиденциальность и ответственность. Услуги компании не ограничиваются узким понимаем бухгалтерских услуг, а предполагают широкий спектр поддержки клиента. Кроме как такового ведения бухгалтерии CFO Group обеспечивает юридическую поддержку, организацию кадрового учета, автоматизирует управление, проводит регистрацию предприятий или ликвидацию, обеспечивает постоянный и удобный доступ к состоянию бухгалтерского учета.